EDUCATION
成長支援

お客様にスペシャルなHAPPYを届けるには会社の存続が必要不可欠です。
そのために、個人の成長のサポートもしっかり行っていきます。

語学手当

語学手当

日本語や韓国語について手当が支給されます。

外国の方→日本語手当、日本人→韓国語手当

book購入

book購入

3,000円/月までの業務に携わる本の購入権限を全スタッフが持っています。好きなタイミングで購入して業務に活かしてください!

1on1

1on1

成長支援とコミュニケーションの一環として月に1度、直属の上長と1on1を行っています。キャリアの相談や家庭の相談など、しっかりヒアリングさせてもらっています。

研修制度

研修制度

スタッフの成長支援の一環として外部研修を推奨しています。また社内研修も設けており、知識の共有を行っています。

ピンクリボンアドバイザー

ピンクリボンアドバイザー

ピンクリボンアドバイザー取得支援
受験費用を全額サポート

経営大学院通学支援

経営大学院通学支援

しっかり学びたい人には経営大学院の通学も支援しています。通ってから思考力に変化が起きたスタッフも多く、挙手制で通えるスタンスになっています。

BENEFIT
福利厚生

ライフステージやスタイルによって、
それぞれに応じた働き方ができるよう会社として取り組んでいます。

Happy休暇

Happy休暇

勤続1年経過後に、連続5日間の有給消化をした場合、なんと2万円のお小遣いが支給されます。年に一度利用が可能なので、この制度を使って毎年海外旅行にいくスタッフもいます。

パパママHappy休暇と併用不可

パパママHappy休暇

パパママHappy休暇

パパママは長期休暇が取りづらい、そんな社内の声からパパママHappy休暇を作りました。有休1日+公休日2日で、1万円のお小遣いが支給され、年に2回使用できるので家族で旅行にいく機会を増やすことができます。

Happy休暇と併用不可

産休・時短制度

産休・時短制度

産前産後休業を取得できる環境を整えており、復帰後必要があれば時短勤務に切り替えることも可能です。

健康診断

健康診断

乳癌、子宮がんの健診も可能。きれいな病院で年に1度受診できるので体調面での安心も◎

永年勤続表彰

永年勤続表彰

勤続年数に応じてプレゼントを用意しており、社長からの手書きの手紙も◎

COMMUNICATION
社内イベント

全体を知るきっかけを作り業務の効率化に繋がるよう、
自部署だけではなく他部署ともコミュニケーションが取れる時間を整えています。

懇親会
懇親会
LINEAmeeting
LINEAmeeting
シャッフルランチ
シャッフルランチ

懇親会

2ヵ月に一回懇親会を行っており、ゲームなど開催し支店ごとにコミュニケーションをとっています。

地域懇親会

大阪・東京・韓国と3拠点支店があるので、たまにある出張のときにランチやディナーに行きやすくなるよう食事代を会社で一部負担しています。

シャッフルランチ

月に1度、部署間の交流を兼ねてシャッフルランチ制度を行っています。他部署の業務を知ることで仕事を効率化することができたとスタッフからの声も◎

部署ディナー

部署のコミュニケーション強化のため作らせた制度。食事ではなく、アミューズメントパークに行って、健康的に遊ぶ部署もあります。

LINEAmeeting

毎年4月に全社員が集まり全体MTGを開きます。前半は一年間で取り組む事業戦略を共有、また1年の間で活躍した方を表彰し、後半は、食事をとりながらビンゴなどで盛り上がります。

経営レポート

月に1度、各部署のKPIの進捗を共有。他部署の動きも把握できるので業務効率にもつながります。また会社の売上や利益も共有されるので、経営者の視座から会社をみることもできます。

OTHER
その他

ES調査

ES調査

スタッフの声をより多く取り入れるために定期的にアンケートをとり、データを見る事でスタッフの会社に対する意識や問題点を把握し、改善に取り組んでいます。

社員割引

社員割引

社内には常時ウィッグを使用するスタッフもおり、商品を50%オフで購入可能。

賞与制度

賞与制度

毎月会社の売上や利益といった数字を全社員に共有し、利益の16%を賞与原資として社員に分配しております。頑張った分だけみんなで分かち合います。
11月、5月の年2回支給(基本は1ヶ月分で決算のみ利益連動型賞与)

休憩室

休憩室

ウォーターサーバーやコーヒーマシーン、ソファや冷蔵庫を完備した、スタッフが自由に落ち着ける休憩室を整えています。最近は運動不足解消のためトレーニングマシンも◎

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